Cuốn sách “Vô ngã – Không vượt qua mình, đừng làm gì hết” của tác giả Cy Wakeman là một tập hợp các câu chuyện thực tế và công cụ cần thiết để vượt lên trên cái tôi, loại bỏ những cảm xúc tiêu cực phương hại đến nguồn lực công ty. Đây là một phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế, giúp các nhà lãnh đạo, quản lý nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên, tăng mức độ gắn bó với công việc để đạt được những kết quả ngoài mong đợi. Cuốn sách cũng cung cấp các lời khuyên và phương pháp thực tiễn nhất để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, tích cực và hiệu quả. Tác giả Cy Wakeman là một nhà nghiên cứu về những tình huống thị phi nơi công sở, là diễn giả quốc tế về chủ đề lãnh đạo, đồng thời cũng là nhà trị liệu tâm lý. Cuốn sách của bà đã được đánh giá cao và xếp vào Top 30 Global Leadership Gurus bởi Global Gurus vào năm 2017.
Tải Sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết PDF Miễn Phí
Tải sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết PDF hoặc đọc ebook, epub, nghe sách nói audio online miễn phí cuốn sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết PDF của tác giả Tác giả Cy Wakeman được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Tổng Hợp TPHCM.
| Tác giả: | Cy Wakeman. |
| Người dịch: | Nguyệt Minh. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM. |
| Năm xuất bản: | 2020. |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
| Trọng lượng: | 250gr. |
| Kích thước: | 20.5 x 14.5 cm. |
| Số trang: | 232 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
Tóm Tắt Sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết
Cuốn sách “Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết” của tác giả Cy Wakeman là tập hợp của những câu chuyện thực tế được thu thập trong suốt nhiều năm thuyết giảng về phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế. Tác giả chứng minh rằng việc phát triển tư duy lãnh đạo, trong đó trọng tâm là những phương pháp và công cụ cần thiết để vượt lên trên cái tôi, là điều cần thiết để giải quyết vấn đề mâu thuẫn, xung đột và thị phi thường ngày trong môi trường công sở. Cuốn sách cung cấp công cụ và phương pháp hiệu quả nhất để tạo nên một môi trường làm việc “vô ngã” – thoải mái, tích cực nhưng hiệu quả. Tác giả là một nghiên cứu về những tình huống thị phi nơi công sở, và cũng là một diễn giả quốc tế về chủ đề lãnh đạo, được xếp vào Top 30 Global Leadership Gurus bởi Global Gurus, Top 100 Leadership Expert to Follow trên Twitter, và được mệnh danh là “vũ khí bí mật để khôi phục lại sự chuẩn mực nơi công sở”.
Đọc Sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết Ebook Online
Vô Ngã
Cy Wakeman là nhà nghiên cứu về những tình huống thị phi nơi công sở, là diễn giả quốc tế về chủ đề lãnh đạo, đồng thời cũng là nhà trị liệu tâm lý. Năm 2017, Cy Wakeman được xếp vào Top 30 Global Leadership Gurus bởi Global Gurus, Top 100 Leadership Expert to Follow trên Twitter, và được mệnh danh là “vũ khí bí mật để khôi phục lại sự chuẩn mực nơi công sở”.
Sau hơn hai mươi năm huấn luyện triết lý lãnh đạo Trọng Thực tế tại hàng trăm tổ chức, Cy Wakeman nhận ra các công ty thường bị hao tổn rất lớn về thời gian và nguồn lực chỉ bởi những mâu thuẫn, xung đột và thị phi thường ngày mà môi trường công sở tạo ra. Để giải quyết vấn đề này, thay vì tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của các mâu thuẫn, các công ty “sa đà” vào việc “điều trị triệu chứng” bằng các chương trình nhân sự, đào tạo nhằm tăng mức độ gắn kết với nhân viên. Nhưng điều này là thiếu hiệu quả, thậm chí theo Cy Wakeman là “đánh mất hàng tỷ đô-la mỗi năm”.
Thay vào đó, bà đề xuất, phương pháo cần thiết để giải quyết vấn đề này là việc phát triển tư duy lãnh đạo, trong đó, trọng tâm là những phương pháp và công cụ cần thiết để vượt lên trên cái tôi, loại bỏ những cảm xúc tiêu cực phương hại đến nguồn lực công ty.
Cuốn sách “Vô ngã” là tổng hợp những câu chuyện thực tế được thu thập trong suốt nhiều năm thuyết giảng về phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế. Qua đó, Cy Wakeman chứng minh các nhà lãnh đạo, quản lý có thể nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên, từ đó có thể tăng mức độ gắn bó với công việc của nhân viên để đạt được những kết quả ngoài mong đợi. Sách cũng tập hợp lời khuyên, cung cấp công cụ và phương pháp dễ sử dụng, thực tiễn nhất để tạo nên một môi trường làm việc “vô ngã” – thoải mái, tích cực nhưng hiệu quả.
Nhiệm vụ của người lãnh đạo thường được định nghĩa là việc dẫn dắt và giúp những người xung quanh đi đúng hướng và phát huy tối đa nội lực bản thân. Những phương pháp được đưa ra ở “Vô ngã” sẽ giúp bạn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, hiệu quả, đem lại nhiều ý nghĩa hơn cho chính công việc các nhân viên đang làm.
BOX
Cy Wakeman là nhà nghiên cứu về những tình huống thị phi nơi công sở, là diễn giả quốc tế về chủ đề lãnh đạo, đồng thời cũng là nhà trị liệu tâm lý. Năm 2001, cô đã thành lập công ty Reality-Based Leadership.
Cy Wakeman là tác giả của hai cuốn sách nổi tiếng Reality-Based Leadership: Ditch the Drama, Restore Sanity to the Workplace, and Turn Excuses into Results (2010), và The Reality-Based Rules of the Workplace: Know What Boosts Your Value, Kills Your Chances, and Will Make You Happier (2013, cuốn sách bán chạy theo xếp hạng của New York Times).
Năm 2017, Cy Wakeman được xếp vào Top 30 Global Leadership Gurus bởi Global Gurus, Top 100 Leadership Expert to Follow trên Twitter, và được mệnh danh là “vũ khí bí mật để khôi phục lại sự chuẩn mực nơi công sở”.
Review sách Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết
Cuốn sách “Vô Ngã” của tác giả Cy Wakeman là một tài liệu quý giá cho những người lãnh đạo muốn tìm hiểu về phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế. Tác giả đã tổng hợp những câu chuyện thực tế và cung cấp các công cụ và phương pháp thực tiễn để giếng năng suất và hiệu quả làm việc. Ý tưởng chính của sách là tạo ra một môi trường làm việc “vô ngã” – thoải mái, tích cực nhưng hiệu quả. Cuốn sách đưa ra lời khuyên hữu ích để nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên và đạt được những kết quả ngoài mong đợi. Với sự giải thích chi tiết và dễ hiểu của tác giả, “Vô Ngã” là một cuốn sách nên đọc đối với những người quan tâm và đang tìm kiếm các tư duy mới về lãnh đạo và quản lý.
Những Câu Nói Hay Trong Vô Ngã – Không Vượt Qua Mình, Đừng Làm Gì Hết
“Các công ty thường bị hao tổn rất lớn về thời gian và nguồn lực chỉ bởi những mâu thuẫn, xung đột và thị phi thường ngày mà môi trường công sở tạo ra.”
“Việc phát triển tư duy lãnh đạo, trong đó, trọng tâm là những phương pháp và công cụ cần thiết để vượt lên trên cái tôi, loại bỏ những cảm xúc tiêu cực phương hại đến nguồn lực công ty.”
“Cuốn sách “Vô ngã” là tổng hợp những câu chuyện thực tế được thu thập trong suốt nhiều năm thuyết giảng về phương pháp lãnh đạo Trọng Thực tế.”
“Các nhà lãnh đạo, quản lý có thể nâng cao tinh thần trách nhiệm của nhân viên, từ đó có thể tăng mức độ gắn bó với công việc của nhân viên để đạt được những kết quả ngoài mong đợi.”
“Sách cũng tập hợp lời khuyên, cung cấp công cụ và phương pháp dễ sử dụng, thực tiễn nhất để tạo nên một môi trường làm việc “vô ngã” – thoải mái, tích cực nhưng hiệu quả.”
