Cuốn sách “Thuật đối nhân xử thế: Bí quyết quản lý hiệu suất công việc của người Nhật” của tác giả Noboru Koyama là một hướng dẫn giúp các nhà quản lý đối phó với tình trạng nhân viên không nghe lời cấp trên và tăng cường động lực cho cấp dưới thông qua nhiều biện pháp đa dạng. Cuốn sách cũng nói về những việc không nên làm khi đứng ở vị trí quản lý. Dựa trên tâm lý con người, những thủ thuật giao tiếp trong sách sẽ giúp xây dựng một tổ chức coi trọng con người và bền vững phát triển trong tương lai. Thông qua rất nhiều câu chuyện thực tế, tác giả giúp độc giả nhanh chóng áp dụng những cách thực tế và nâng cao chất lượng của môi trường làm việc.
Tải Sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật PDF Miễn Phí
Tải sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật PDF hoặc đọc ebook, epub, nghe sách nói audio online miễn phí cuốn sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật PDF của tác giả Tác giả Noboru Koyama được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân.
| Tác giả: | Noboru Koyama. |
| Người dịch: | Điệp Anh. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Đại học Kinh Tế Quốc Dân. |
| Năm xuất bản: | 2021. |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
| Trọng lượng: | 300gr. |
| Kích thước: | 19 x 13 cm x 1.3. |
| Số trang: | 280 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
Tóm Tắt Sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật
Cuốn sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật PDF của tác giả Noboru Koyama tập trung vào cách quản lý hiệu quả và tăng cường mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên. Tác giả hướng dẫn các nhà quản lý thấu hiểu tâm lý con người, từ đó đề xuất những cách giao tiếp hiệu quả và giúp cấp trên kết nối với cấp dưới. Cuốn sách trình bày nhiều biện pháp, từ khắc phục tình trạng nhân viên không nghe lời cấp trên, truyền động lực cho cấp dưới, xây dựng văn hóa lành mạnh ở nơi làm việc và đầu tư mạnh tay cho đội ngũ nhân sự. Cuốn sách cũng cảnh báo về những cách tư duy và hành xử sai lệch của người quản lý. Tác giả Noboru Koyama là giám đốc điều hành của công ty Musashino, đã đào tạo và phát triển một nhóm chỉ có hai người tốt nghiệp đại học thành công ty ưu tú với doanh thu tăng liên tục trong 16 năm, hiện tại đang hỗ trợ cho hơn 700 doanh nghiệp trong đó có 400 công ty đạt lợi nhuận cao kỷ lục.
Đọc Sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật Ebook Online
Khi nắm giữ vai trò quản lý, điều khiến chúng ta trăn trở nhất chính là cấp dưới bỏ ngoài tai những lời hướng dẫn và yêu cầu của mình, không chăm chú làm việc mà chỉ hành động một cách miễn cưỡng. Tình trạng gắn kết lỏng lẻo giữa lãnh đạo và nhân viên có thể gây ra những thiệt hại to lớn cho tổ chức. Để khắc phục vấn đề này từ tận gốc, ta phải xem xét lại phương pháp giao tiếp, truyền đạt thông tin giữa cấp trên và cấp dưới. Một khi giao tiếp nội bộ diễn ra thuận lợi, những mối quan hệ trong tổ chức cũng được cải thiện từng bước một, dần dần tạo nên một tập thể mà mọi người đều thấu hiểu và gắn kết chặt chẽ với nhau, giúp gia tăng hiệu suất làm việc cũng như kết quả đầu ra của toàn doanh nghiệp nói chung.
Cuốn sách “Thuật đối nhân xử thế: Bí quyết quản lý hiệu suất công việc của người Nhật” hướng dẫn các nhà quản lý cách thấu hiểu tâm lý con người, từ đó đề xuất những cách giao tiếp tuy khác với “tiêu chuẩn thông thường” nhưng lại hiệu quả bất ngờ trong việc giúp cấp trên kết nối với cấp dưới. Từ việc khắc phục tình trạng nhân viên không nghe lời cấp trên, truyền động lực cho cấp dưới thông qua nhiều hình thức đa dạng, đến xây dựng văn hóa lành mạnh ở nơi làm việc và đầu tư mạnh tay cho đội ngũ nhân sự… tất cả các thủ thuật giao tiếp trong cuốn sách đều nhắm tới các mục tiêu này, để hướng tới việc xây dựng một tổ chức coi trọng con người, bền vững phát triển trong tương lai.
Thông qua rất nhiều câu chuyện thực tế, tác giả Noboru Koyama giúp độc giả nhanh chóng nắm bắt được một số cách áp dụng thực tế của những lý thuyết mà ông nêu ra trong sách. Không hoa mỹ, không cầu kỳ, không tốn quá nhiều công sức, tất cả các biện pháp đều được hình thành dựa trên việc nắm bắt tâm lý con người và mong muốn chân thành của người quản lý, củng cố mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, từ đó mọi người cùng nhau chia sẻ những giá trị quan trọng và hành động một cách nhất quán, hiệu quả.
Bên cạnh đó, cuốn sách cũng nói về những việc không nên làm khi đứng ở vị trí quản lý. Một khi có thể tránh được những cách tư duy và hành xử sai lệch, để dồn sức cho những biện pháp đúng đắn, những người cấp trên sẽ nhanh chóng cải thiện được mối quan hệ với nhân viên cấp dưới, nâng cao chất lượng của môi trường làm việc.
– Về tác giả:
Noboru Koyama là giám đốc điều hành của công ty Musashino, sinh năm 1948 tại tỉnh Yamanashi. Ông đã đào tạo và phát triển một nhóm chỉ có hai người tốt nghiệp đại học thành một doanh nghiệp ưu tú với doanh thu tăng liên tục trong 16 năm.
Hiện tại, ông Koyama và công ty Musashino đang hỗ trợ tư vấn cho hơn 700 doanh nghiệp, trong đó có 400 công ty đạt lợi nhuận cao kỷ lục. Ông có hơn 240 lần tổ chức diễn thuyết và hội thảo trên khắp Nhật Bản, xoay quanh các chủ đề kinh doanh thực tiễn, quản lý thực tiễn và ứng dụng bản kế hoạch kinh doanh.
Review sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật
Cuốn sách Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật PDF là một tác phẩm rất hữu ích cho các nhà quản lý. Tác giả Noboru Koyama thông qua cuốn sách này giới thiệu rất nhiều cách áp dụng thực tiễn của những lý thuyết quản lý để cải thiện hiệu quả làm việc cũng như xây dựng một tổ chức coi trọng con người, bền vững phát triển trong tương lai. Các phương pháp giao tiếp được tác giả đưa ra được hình thành dựa trên việc nắm bắt tâm lý con người và mong muốn chân thành của người quản lý, giúp đưa ra những giải pháp nhất quán, hiệu quả. Ngoài ra, cuốn sách cũng cảnh báo các tư duy và hành xử sai lệch của người quản lý để giúp họ tránh được những sai lầm và cải thiện mối quan hệ với nhân viên cấp dưới. Sách còn có rất nhiều câu chuyện thực tế giúp độc giả dễ dàng áp dụng những lý thuyết vào thực tế. Tác giả Noboru Koyama là một chuyên gia về quản lý và đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, do đó cuốn sách của ông là một tài liệu tham khảo đáng giá cho những người đang quản lý.
Những Câu Nói Hay Trong Thuật Đối Nhân Xử Thế – Bí Quyết Quản Lý Hiệu Suất Công Việc Của Người Nhật
“Cuốn sách “Thuật đối nhân xử thế: Bí quyết quản lý hiệu suất công việc của người Nhật” hướng dẫn các nhà quản lý cách thấu hiểu tâm lý con người, từ đó đề xuất những cách giao tiếp tuy khác với “tiêu chuẩn thông thường” nhưng lại hiệu quả bất ngờ trong việc giúp cấp trên kết nối với cấp dưới.”
“Không hoa mỹ, không cầu kỳ, không tốn quá nhiều công sức, tất cả các biện pháp đều được hình thành dựa trên việc nắm bắt tâm lý con người và mong muốn chân thành của người quản lý, củng cố mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên, từ đó mọi người cùng nhau chia sẻ những giá trị quan trọng và hành động một cách nhất quán, hiệu quả.”
“Cuốn sách cũng nói về những việc không nên làm khi đứng ở vị trí quản lý. Một khi có thể tránh được những cách tư duy và hành xử sai lệch, để dồn sức cho những biện pháp đúng đắn, những người cấp trên sẽ nhanh chóng cải thiện được mối quan hệ với nhân viên cấp dưới, nâng cao chất lượng của môi trường làm việc.”
“Thông qua rất nhiều câu chuyện thực tế, tác giả Noboru Koyama giúp độc giả nhanh chóng nắm bắt được một số cách áp dụng thực tế của những lý thuyết mà ông nêu ra trong sách.”
“Noboru Koyama là giám đốc điều hành của công ty Musashino, sinh năm 1948 tại tỉnh Yamanashi. Ông đã đào tạo và phát triển một nhóm chỉ có hai người tốt nghiệp đại học thành một doanh nghiệp ưu tú với doanh thu tăng liên tục trong 16 năm.”
“Hiện tại, ông Koyama và công ty Musashino đang hỗ trợ tư vấn cho hơn 700 doanh nghiệp, trong đó có 400 công ty đạt lợi
