Cuốn sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF của tác giả Trân Huyền Trần là một tài liệu hữu ích cho những người lao động mới bắt đầu làm việc. Cuốn sách cung cấp những thông tin quan trọng về quyền lợi của người lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến mối quan hệ lao động. Tác giả đã tập trung vào các trường hợp phổ biến và dễ hiểu để giúp người đọc có cái nhìn tổng quan và dễ tiếp cận hơn về chủ đề này. Với cuốn sách này, người đọc sẽ nắm được những kiến thức cần thiết để tự tin trong công việc của mình và xây dựng một mối quan hệ lao động tốt đẹp với nhà tuyển dụng.
Tải Sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF Miễn Phí
Tải sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF hoặc đọc ebook, epub, nghe sách nói audio online miễn phí cuốn sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF của tác giả Tác giả Trân Huyền Trần được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Lao Động.
| Tác giả: | Trân Huyền Trần. |
| Nhà xuất bản: | Lao Động. |
| Năm xuất bản: | 2023. |
| Trọng lượng: | 190gr. |
| Kích thước: | 20.5 x 15 x 0.7 cm. |
| Số trang: | 172 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
Tóm Tắt Sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết
Cuốn sách “88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết” của tác giả Trân Huyền Trần tập trung vào những trường hợp chung, phổ biến với đối tượng người lao động làm việc trong điều kiện bình thường. Cuốn sách muốn giúp người đọc có thể hiểu rõ về quyền lợi của mình khi đi làm, bao gồm các thông tin về đóng bảo hiểm, hưởng lương hưu, lấy trợ cấp thất nghiệp và các quy định pháp lý liên quan đến mối quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Cuốn sách cũng tập trung vào việc giải thích những khái niệm phức tạp liên quan đến luật lao động để người đọc dễ hiểu hơn và tự tin hơn khi làm việc.
Đọc Sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết Ebook Online
88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết
Là một người lao động có bao giờ bạn tự hỏ
+ Mình đóng bảo hiểm để làm gì?
+ Mình được hưởng lương hưu thế nào?
+ Làm sao để lấy trợ cấp thất nghiệp?
+ Công ty mình cho nghỉ việc có đúng luật không?
Những câu hỏi, thắc mắc về quyền lợi chính đáng này đã được rất nhiều bạn bè, nhân viê đặt ra cho tôi nhiều năm nay khi làm nhân sự. Và đó là lý do cuốn sách này ra đời.
LỜI NÓI ĐẦU
Lao động là vinh quang
Những ngày mới ra trường, phải bắt đầu tìm cách “lao động” nuôi sống bản thân, tôi đã không cảm được câu nói ấy. Đi làm – việc mọi người xung quanh vẫn đang thực hiện hàng ngày đôi khi trở nên nặng nề đối với tôi. Có quá nhiều thứ phải học, quá nhiều thứ tôi không biết, nhất là khi lại đi theo con đường làm Nhân sự. Các mối quan hệ lao động phức tạp cùng các văn bản pháp luật khiến tôi gặp nhiều khó khăn trong quãng thời gian non nớt đầu tiên. Sau này, nhiều bạn bè đồng nghiệp của tôi cũng gặp những khúc mắc tương tự trong mối quan hệ lao động và may mắn là hiện giờ tôi đã có nhiều kinh nghiệm hơn để hỗ trợ cho họ.
Cuốn sách này vì vậy ra đời với mục đích hỗ trợ những người xung quanh tôi, những con người lao động vinh quang cần được biết và hiểu về quyền lợi của họ. Dù là người lao động ở vị trí nhân viên, vị trí quản lý CxO, hay những người làm chủ, tạo công ăn việc làm đều là những con người lao động chăm chỉ và cần được bảo vệ quyền lợi chính đáng. Vậy lợi ích theo pháp luật của người lao động là gì? Bạn và tôi sẽ có các quyền lợi gì, được hưởng chế độ nào khi đi làm?
Thực tế, mối quan hệ lao động giữa người lao động/ nhân viên và người sử dụng lao động, là hợp tác cùng có lợi. Bạn làm một công việc gì đó cho người sử dụng lao động và họ có nghĩa vụ trả công xứng đáng cho bạn, đúng không nào? Khi không còn lợi ích hoặc không phù hợp nữa, bạn cũng hoàn toàn có quyền chấm dứt mối quan hệ hợp tác này. Chính vì vậy, cuốn sách thực sự muốn giúp bạn, vâng chính bạn, một người lao động bình thường như bao người khác có thể hiểu được mình đang nắm giữ quyền lợi gì trong tay, để bạn có thể đi làm một cách tự tin, xây dựng một mối quan hệ lao động tốt đẹp. Mối quan hệ lao động sẽ bắt đầu từ khi bạn vào một tổ chức, ký những văn bản pháp lý đầu tiên và được điều chỉnh bởi luật lao động cho tới khi bạn rời khỏi tổ chức. Vì giới hạn nhất định, cuốn sách tập trung vào những trường hợp chung, phổ biến với đối tượng người lao động làm việc trong điều kiện bình thường; để mỗi người lao động có cái nhìn khái quát hơn, dễ hiểu hơn về những quy định phức tạp, lằng nhằng nhưng lại quan trọng sát sườn với cuộc sống, công việc của mình. Hãy cùng nhau đồng hành từ những bước đầu tiên ấy.
Review sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết
Cuốn sách 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF của tác giả Trân Huyền Trần là một nguồn thông tin hữu ích cho các bạn trẻ khi bước vào thị trường lao động. Với hơn 80 câu hỏi đáp về các vấn đề liên quan đến việc làm, từ đóng bảo hiểm, hưởng lương hưu và cách lấy trợ cấp thất nghiệp, cuốn sách giúp cho người đọc có cái nhìn tổng quan về các quy định pháp luật và quy trình thủ tục khi đi làm. Ngoài ra, tác giả cũng chia sẻ kinh nghiệm và lời khuyên hữu ích giúp các bạn trẻ rèn luyện kỹ năng và thái độ làm việc hiệu quả. Tóm lại, 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết PDF là một cuốn sách hữu ích và cần thiết cho các bạn trẻ trong khi bắt đầu sự nghiệp của mình.
Những Câu Nói Hay Trong 88 Q&A Gen XYZ Đi Làm Phải Biết
– “Không chỉ đóng vai trò bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật, bảo hiểm y tế còn giúp mọi người đảm bảo được quyền tiếp cận và sử dụng tốt nhất các dịch vụ y tế.” (trang 10)
– “Lương hưu được tính trên cơ sở lương trung bình 24 tháng gần nhất (tính tính đến tháng trước tháng nhận được lương hưu).” (trang 21)
– “Đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước đó tối thiểu 12 tháng và tạm dừng việc làm không chủ động của bản thân.” (trang 29)
